Investir na conscientização dos trabalhadores sobre a importância de prestar atenção na segurança do trabalho é um dever inerente a todo empregador, conforme previsão da legislação trabalhista.
Nesse sentido, é importante entender o que é SIPAT, Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho, e qual a sua relevância dentro do ambiente de trabalho. Esse evento, que é obrigatório e acontece todos os anos, conforme a Norma Regulamentadora nº 5 (NR 5),
São atividades essenciais para alertar os funcionários acerca das medidas de prevenção aos acidentes e promoção da segurança e manutenção no espaço de trabalho.
Para que tenha sucesso, o SIPAT é realizado em parcerias com empresas para promover a informação das atividades, criadas para orientar e conscientizar os colaboradores dos riscos inerentes durante a realização dos trabalhos.
Portanto, neste artigo, aprofundaremos sobre o conceito da SIPAT, as principais questões relacionadas ao assunto e como organizá-lo. Boa leitura!
O que é SIPAT?
O significado de SIPAT, como brevemente informado na introdução, é Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Consiste em um evento, que geralmente dura uma semana, voltado à compreensão e ao combate de doenças relacionadas ao trabalho.
Trata-se de um acontecimento obrigatório oferecido pelas empresas que formam a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), de acordo com a letra “o” do item 5.16 da norma regulamentadora nº 05.
Qual é o objetivo da SIPAT?
A SIPAT não é considerada apenas uma semana na qual são oferecidas atividades de conscientização e palestras que discutem a prevenção de acidentes de trabalho dentro de uma empresa. Ela também se mostra uma boa oportunidade para engajar os funcionários.
O seu principal objetivo é divulgar e orientar os colaboradores acerca da sua segurança e qualidade de vida, bem como, desenvolver neles uma atitude mais ativa, para que busquem se manter seguros e tenham a capacidade de criar uma atitude mais vigilante e enérgica diante de certas situações de risco.
Isso inclui a identificação de condições e agentes nocivos, capazes de prejudicar a saúde física e mental do empregado no recinto onde ele trabalha, além do combate a essas ocorrências para que não se repitam.
No mesmo sentido, é importante incentivar os empresários e demais detentores de cargos de chefia para que potencializem investimentos na área de segurança do trabalho dos seus colaboradores.
Desse modo, tanto funcionários quanto empregadores conseguem alinhar suas atitudes para que atividades sejam desempenhadas de forma a não prejudicar a parte mais frágil da relação de trabalho, que é o colaborador.
Como organiza a SIPAT?
Como já relatado acima, o SIPAT é interessante para divulgar os perigos e riscos de acidentes aos funcionários, assim mostram medidas preventivas para eliminar ou controlar os riscos.
Organizar um SIPAT não é algo tão simples, por isso listaremos os procedimentos básicos que devem ser tomados. Veja quais são, nos tópicos a seguir!
1. Definir verbas para o evento e os custos a ser gastos
O dinheiro para realizar o evento é o mais importante, pois precisa ser um evento que sensibilize a empresa no intuito de conscientizar todos os funcionários.
Assim, informe como ganharão mais lucro com a conscientização dos funcionários da empresa, pois o evento influencia na criação de uma imagem positiva para a organização.
2. Defina o local do evento
Após discutir as verbas e possíveis custos, o local é o segundo passo. Pois assim, você terá noção de como comportar todas as atividades e as pessoas no ambiente. Procure um local que se encaixe com seus objetivos!
3. Definir junto com a CIPA o tema do evento
Todo evento necessita de uma ideia principal para direcionar o objetivo. Se chama tema do movimento.
Pode ser uma frase, uma imagem, um desenho, dentre outras opções. Então, nesse momento, é necessário se reunir com a CIPA para definir o tema do evento.
Para encontrar esse tema, é recomendado pedir ajuda para os funcionários da empresa, para os diretores etc., por meio do uso da interação, como concursos e premiações para quem se destacar com a melhor sugestão.
Tudo isso, será o início de uma movimentação interessante para o evento! Com apoio da direção da empresa, da CIPA, dos colaboradores, dos fornecedores, dentre outros parceiros.
Qual é a importância de realizar a SIPAT?
Confira a seguir os benefícios que a realização da SIPAT proporciona aos participantes.
Aumenta a produtividade dos trabalhadores
Funcionários que trabalham com todos os equipamentos de segurança ― Equipamentos de Proteção Individual (EPI) ― e desempenham os procedimentos de maneira correta e prudente têm maiores índices de desempenho e produtividade.
Isso porque eles sentem mais confiança naquilo que estão executando e conseguem realizar as tarefas de maneira plena e eficiente, sem perder tempo, nem desviando a atenção por causa de preocupações com a sua segurança.
Diminui a ocorrência de acidentes de trabalho
A conscientização com o objetivo de ter cautela e mais cuidados no trabalho diminui drasticamente a ocorrência de acidentes no âmbito laboral, bem como evita as chances de afastamentos em decorrência de problemas de saúde.
Garante o uso de equipamentos de proteção individual — EPI
O uso de equipamentos adequados em ambientes insalubres ou perigosos é a melhor maneira de combater eventualidades que podem colocar em risco a incolumidade física, a vida e a saúde do funcionário.
Entender o que é SIPAT é o primeiro caminho para um evento de percepção e conscientização bem-sucedido. Esse tipo de evento interno na empresa é a oportunidade ideal para oferecer uma massagem relaxante aos funcionários.
Pode ser interessante encaixar esse serviço antes ou depois das reuniões e encontros profissionais. A massagem está ligada à saúde e bem-estar físico. Ela oferece inúmeros benefícios, afinal, tem propriedades relaxantes que ajudam a aliviar o estresse e o cansaço.
Por fim, entender como funciona e organizar um SIPAT requer muita atenção, além da verba para desenvolver soluções efetivas para as empresas relacionadas.
Portanto, apresente orçamentos e temas equilibrados mostrando onde serão aplicados os recursos, onde será realizado o evento e o porquê dessa escolha estratégica.
Além disso, e principalmente, demonstrar aos responsáveis, quais são os possíveis impactos positivos que essa semana contribuirá, efetivamente, na redução de doenças ― capazes de causar afastamentos ― e acidentes no local de trabalho.
Ou seja, organizar um SIPAT exige responsabilidade e cuidados, mas é um evento que atrai experiências positivas para as empresas e seus trabalhadores, além de melhorar o desempenho e a qualidade de vida deles.
Gostou do nosso artigo informativo sobre o SIPAT? Veja mais sobre os benefícios das massagens relaxantes no ambiente de trabalho.
