Procurar ideias para o dia dos pais na empresa exige bastante criatividade. Isso porque essa data, tão especial, precisa ser comemorada para motivar os colaboradores e promover interação.
O grande segredo na hora de acertar em cheio na escolha da programação está em pesquisar sobre o perfil da equipe com a intenção de emocionar na medida certa. Dessa maneira, fica muito mais simples criar um relacionamento de confiança que faz diferença no resultado do trabalho.
Quer saber mais? Mostraremos 4 dicas para comemorar o Dia dos Pais em sua empresa e agradar a sua equipe. Acompanhe!
1. Organize um churrasco
Uma boa maneira de criar um clima comemorativo é reservar a sexta-feira que antecede o Dia dos Pais para promover um churrasco na empresa. Esse dia de folga costuma ter um resultado muito positivo na produtividade futura e, ainda, deixa mais próximo, o relacionamento com os colaboradores.
Ao fazer um evento diferenciado, tome cuidado com o espaço utilizado. Afinal de contas, uma festa com comes e bebes precisa oferecer conforto sem riscos ao local de trabalho. Caso o escritório habitual não ofereça suporte, alugue um salão especial que possa valorizar a programação.
Além disso, também fica muito simpático permitir que os pais levem seus filhos opcionalmente para celebrar com eles o almoço festivo. Sem contar que contratar música ao vivo ou alguma atração de stand up consegue deixar a festa divertida.
2. Distribua brindes personalizados
Os brindes personalizados na comemoração de Dia dos Pais são sinônimos de uma grande homenagem. De fato, receber algo que tenha uma foto ou mensagem do seu filho emociona qualquer pessoa. O importante, nesse caso, é encontrar opções que tenham a ver com a empresa e possam ter utilidade.
Assim, a mensagem positiva transmitida com a homenagem reverbera até quando o seu funcionário estiver em momentos tranquilos em casa. Mesmo que não pareça tão impactante inicialmente, esse tipo de cuidado com o colaborador traz efeitos em longo prazo com o aumento do engajamento e, consequentemente, a redução da rotatividade nos cargos.
3. Faça uma homenagem geral
Se tem uma coisa que sempre rende assunto na sala do cafezinho é a conversa sobre os filhos e a família. Como todo pai conta várias histórias de sua rotina, uma boa forma de comemorar a data é com uma homenagem geral.
Ofereça um coffee break ou uma simples dinâmica de reunião na sexta-feira que antecede o Dia dos Pais e fale diretamente com as famílias para colher lembranças de momentos marcantes, como fotos e vídeos.
Como um acréscimo, grave mensagens dos filhos para exibir em um telão. Com esse tipo de recurso ninguém se sente excluído, já que os colaboradores sem filhos podem receber mensagens de seus próprios pais.
4. Promova um dia de visita
Só quem já foi ao trabalho do pai quando criança se lembra da sensação de interagir com seus colegas e se sentir adulto por um dia. Uma sugestão é promover o dia da visita dos filhos para comemorar a data especial.
Assim, além de criar uma situação bastante descontraída, a empresa mostra o quanto valoriza a colaboração do funcionário e o enxerga muito além dos números de retorno.
Dentro desse contexto, vale a pena investir em uma programação de atividades divertidas que ambos possam fazer juntos, como massagens, jogos de fliperama e karaokê.
Pronto! Agora você já conhece as principais ideias para o dia dos pais na empresa. O mais importante é conhecer bem seus colaboradores para encontrar a programação certa na hora de celebrar. Só assim será possível estreitar laços e ter a equipe mais alinhada com seus objetivos.
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